Nachhaltigkeit bei Dextra
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine langfristige Verantwortung.
Unser Ziel ist es, nachhaltig zu handeln und damit einen positiven Beitrag für unsere Kunden, die Umwelt und zukünftige Generationen zu leisten.
«Bei Dextra setzen wir uns mit aller Entschlossenheit für Nachhaltigkeit ein»
Unser Commitment
Dextra orientiert sich an den ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) und trägt mit konkreten Massnahmen zu den globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bei.
Wir legen einen besonderen Fokus auf die Bereiche Umwelt, soziale Verantwortung und Unternehmensführung. Dies bedeutet, dass Dextra nicht nur unternehmerisch nachhaltig handelt, sondern auch sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden in das Thema eingebunden und regelmässig sensibilisiert werden.
Es ist uns wichtig, dass Nachhaltigkeit nicht nur in unserer Unternehmensstrategie verankert ist, sondern auch von allen Mitarbeitenden getragen wird.
Nachhaltigkeitsinitiativen
2025
- Einführung eines Corporate-Volunteering-Programms in Kooperation mit dem WWF, das Mitarbeitenden ermöglicht, sich aktiv im Umweltschutz zu engagieren.
2024
- Organisation einer Advents-Spendenaktion zugunsten des WWF.
- Teilnahme am WWF-Firmenlauf.
- Übernahme der Kosten für das Halbtax-Abonnement zur Förderung der nachhaltigen Mobilität.
- Gründung einer Dextra-Nachhaltigkeitsgruppe, um Nachhaltigkeitsinitiativen zu fördern.
2023
- Einführung eines Sportbeitrags zur Förderung der Mitarbeitendengesundheit.
Fragen und Antworten
Das aktuelle Förderprojekt: Der WWF Alpenfonds
Alte Baumarten, seltene Wildbienen, urtümliche Moore, Bären und Luchse – die Alpen stellen ein einzigartiges Naturerbe dar. Es liegt in der Verantwortung aller, dafür zu sorgen, dass die Natur trotz menschlicher Nutzung nicht ausgebeutet wird, sondern ihre Vielfalt für kommende Generationen erhalten bleibt.
Die Bedrohung
Die Alpen sind das am stärksten genutzte Gebirge der Welt. Zersiedelung und intensiver Tourismus belasten die Natur stark, während Strassen und Siedlungen wichtige Lebensräume zerschneiden. Die Übernutzung von Wasserressourcen gefährdet die empfindlichen Ökosysteme von Flüssen und Seen. Zudem schmelzen durch den Klimawandel die Gletscher – die zentralen Wasserreservoire der Region – in alarmierendem Tempo.
Das Ziel
In den Alpen leben rund 30.000 Tier- und 13.000 Pflanzenarten. Ihr Schutz ist essenziell, um die globale Biodiversität zu bewahren. Nachhaltige Nutzung, Schutz sensibler Gebiete und die Schaffung zusammenhängender Lebensräume tragen dazu bei, diese beeindruckende Vielfalt zu erhalten. Der Alpenfonds setzt sich genau für diese Ziele ein und fördert langfristige Lösungen für den Schutz der alpinen Natur.
Aktuelle Projekte
- Trockenwiesen im Tessin
Am Monte Generoso unterstützt der WWF Landwirte bei der nachhaltigen Bewirtschaftung der einzigartigen Trockenwiesen, um die wertvollen Lebensräume zu erhalten.
- Bärenprojekt im Unterengadin
Mit Bärenlehrpfaden und gezielten Informationsmassnahmen sensibilisiert der WWF Touristen und Einheimische für den Schutz der Bären und ihren Lebensraum.
- Süsswasser-Revitalisierung
Freiwillige werden vom WWF geschult, um naturnahe Flüsse und Bäche in der Schweiz zu schützen und Renaturierungsprojekte voranzutreiben.
Was sind die Sustainable Development Goals?
Im September 2015 verabschiedeten die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, bekannt als die Sustainable Development Goals (SDGs). Diese 17 Ziele sollen durch globale Zusammenarbeit erreicht werden, um eine gerechte und nachhaltige Welt für künftige Generationen zu schaffen. Die Umsetzung der SDGs liegt hauptsächlich bei den Regierungen, erfordert jedoch auch das Engagement von Unternehmen und zivilgesellschaftlichen Organisationen. Weitere Informationen zu den Nachhaltigkeitszielen finden sich hier.
Dextra nimmt diese Verantwortung ernst und engagiert sich mit grossem Einsatz, um positive Veränderungen zu bewirken.
Wie setzt Dextra konkret die Nachhaltigkeitsziele um?
Es folgt ein Ausschnitt der Massnahmen, die Dextra umgesetzt hat.
Die Nummerierung bezieht sich auf das jeweils korrespondierende Nachhaltigkeitsziel.
Gesundheit fördern
3. Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Förderung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden
3. Unterstützung der Gesundheitsförderung durch Sportbeitrag
Fair handeln
4. Aus- und Weiterbildungsunterstützung der Mitarbeitenden
5. Mehr Frauen in Führungspositionen
8. Längerer Mutter- und Vaterschaftsurlaubs
8. Sicherstellung gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit
10. Spenden an gemeinnützige Organisationen
Dialog führen
9. Engagement in Branchenverbänden
17. Unterstützung der Arbeit vom WWF
17. Nachhaltigkeit offen und aktiv ansprechen
Biodiversität achten
15. Unterstützung des Alpenfonds-Projekts des WWF
15. Engagement im Bereich Recycling
Ressourcen schonen
12. Digitale Prozesse und Förderung papierloser Arbeitsabläufe
12. Einführung zentraler Mülleimerstationen im Büro
Klima schützen
13. Einführung energieeffizienter Sparstehlampen
13. Ermöglichung von 80% Homeoffice-Arbeit
13. Übernahme der Kosten für das Halbtax-Abonnement
13. Büro-Sharing am Standort Bern
