Top Company 2026 : Dextra à nouveau parmi les meilleurs employeurs de Suisse
Dextra décroche une nouvelle fois le label « Top Company » de la plateforme d’évaluation Kununu. Avec 68 évaluations et un taux de recommandation de 100 %, nous renforçons notre position en tant qu’employeur attractif. La comparaison sectorielle le montre clairement : notre culture ouverte est la clé de équipes motivées et d’une qualité de service élevée.
De quoi s’agit-il dans le cadre de cette distinction ?
La plateforme d’évaluation Kununu compte parmi les références les plus importantes en Europe en matière d’évaluations d’employeurs. Une fois par an, le label « Top Company » est attribué. Sa particularité : cette distinction ne repose pas sur la décision d’un jury, mais exclusivement sur les évaluations vérifiées de collaboratrices et collaborateurs actuels ou anciens, ainsi que de candidates et candidats.
Dextra a une nouvelle fois réussi à satisfaire aux exigences élevées fixées pour l'année 2026.
L’essentiel en bref
- Nous sommes parmi les meilleurs : Seuls environ 5 % de tous les profils d’entreprise sur Kununu se qualifient pour cette distinction.
- 100 % de recommandation : Actuellement, 100 % des personnes ayant évalué Dextra nous recommanderaient comme employeur (moyenne des évaluations des deux dernières années).
- Leader du secteur : Dans toutes les dimensions de la culture d’entreprise – du leadership à l’équilibre vie professionnelle / vie privée – nous obtenons des résultats nettement supérieurs à la moyenne du secteur de l’assurance.
Ce que disent les collaboratrices et collaborateurs
Derrière cette distinction se trouvent de vraies personnes et leurs expériences. Un regard sur notre profil d’entreprise montre ce que l’équipe apprécie particulièrement : la diversité (4,1 étoiles) et l’environnement de travail (4,0 étoiles) atteignent des scores de premier plan.
Dans les commentaires, des points forts clairs se dégagent et nous distinguent des assureurs traditionnels :
- Culture moderne : Alors que de nombreux concurrents sont encore confrontés à des structures rigides, nous pratiquons des hiérarchies horizontales et des processus décisionnels rapides.
- Véritable esprit d’équipe : Les collaboratrices et collaborateurs saluent la cohésion au sein de l’équipe, une communication exemplaire et la possibilité de contribuer activement avec leurs idées.
- Onboarding : Les nouveaux membres de l’équipe soulignent l’intégration professionnelle et complète : personne n’est laissé livré à lui-même dès le premier jour.
Une culture ouverte est la clé pour des équipes motivées et une qualité de service élevée.
Pour les personnes en recherche d’emploi : nos avantages en un coup d’œil
En plus de notre culture d’entreprise positive, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des avantages concrets et attractifs :
- Prévoyance attractive : Nous prenons en charge 70 % des cotisations à la caisse de pension – la part des collaboratrices et collaborateurs ne s’élève qu’à 30 %.
- Flexibilité maximale : Nous permettons jusqu’à 80 % de télétravail, proposons des horaires de travail flexibles et offrons des options pour des congés de longue durée.
- Mobilité & santé : Nous participons financièrement à l’abonnement sportif (CHF 200/an) ainsi qu’à l’abonnement de transports publics (CHF 170/an).
- Famille & plus : Les pères bénéficient de 15 jours de congé paternité à 100 % du salaire. De plus, les chiens sont les bienvenus au bureau.
- Formation continue : Nous soutenons le développement professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs grâce à de nombreuses possibilités de formation continue.
- Extras : Places de parking gratuites, boissons et fruits offerts ainsi que divers avantages et réductions font partie de nos standards.
Découvrez Dextra en tant qu’employeur
FAQ sur la distinction
Qu’est-ce que le label « Top Company » de Kununu ?
Le label Top Company est décerné par Kununu. Kununu est la plus grande plateforme européenne en ligne dédiée aux évaluations d’employeurs, sur laquelle les collaboratrices et collaborateurs partagent de manière anonyme leurs expériences, salaires et impressions sur les entreprises.
Ce label distingue les meilleurs employeurs, évalués de manière particulièrement positive par leurs équipes. Il repose exclusivement sur des retours authentiques.
Quels critères une « Top Company » doit-elle remplir ?
Une entreprise doit disposer d’au moins sept évaluations de collaboratrices et collaborateurs depuis la création de son profil et atteindre un score global minimum de 3,8 étoiles.
De plus, au moins deux nouvelles évaluations doivent avoir été publiées au cours des douze derniers mois, et la moyenne de ces évaluations sur cette période doit également être d’au moins 3,8 étoiles.
Y a-t-il des postes ouverts chez Dextra ?
Oui, nous sommes en croissance constante. Les offres actuelles sont publiées sur notre portail emploi.
Même lorsqu’aucun poste n’est officiellement vacant, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et acceptons volontiers les candidatures spontanées.